19 aug 2019 Risk och konsekvensanalys vid föreslagen organisationsförändring mellan AME och JK. Deltagande i arbetet: Birgitta Svensson. Administration

beslutet måste detta belysas i en risk- och konsekvensanalys. organisationsförändring tas så att det ligger till grund för arbetsgivarens

Steg 4 – Handlingsplan uppföljning. Åtgärdsbeskrivning . Här beskrivs de åtgärder som anses nödvändiga och vilka stödfunktioner som kommer att vara behjälpliga i vissa delar. En konsekvensanalys är ett bra sätt att visa beslutsfattare och andra vilka antaganden som gjorts under arbetets gång och hur olika bedömningar lett fram till det lagda förslaget.

Dåvarande Vägverket arbetade med barnkonsekvensanalyser under flera år. Det är en metod för att på ett systematiskt sätt belysa hur barn och unga påverkas av ett beslut och att pröva och beskriva vilka åtgärder och utformningar som är de bästa för Ekonomisk och termodynamisk konsekvensanalys vid val av köldbärare Författare Lars Moberg, Lunds Tekniska Högskola Handledare Pontus Holmström, Stainless Engineering AB Mohsen Assadi, Institutionen för Värme och Kraft, Lunds Beroende- och konsekvensanalys Offentligt arbetsmaterial hälso- och sjukvård Förord Krisberedskapsmyndigheten, KBM, har i uppdrag av regeringen att genomföra en analys av beroenden mellan samhällsviktiga verksamheter. Detta arbete, som initierades 2006 och … Konsekvensanalys är ett verktyg för att dels göra denna avvägning av om målet är rimligt utifrån samhällsekonomiska mått, och dels om målet nås på ett kostnadseffektivt sätt. Konsekvensanalys till förordning om effektreserv Syfte med den föreslagna förordningen Förordningen ersätter den nuvarande förordningen (2010:2004) om effektreserv. I förordningen finns föreskrifter om upphandlingen av effektreserv, bl.a.

Vägen dit kan dock kännas lång, och som chef måste man klara av att hantera både sin egen och medarbetarnas oro under arbetets gång. Om organisationsförändringen hanteras på fel sätt vägs in vid riskbedömningen. Gör så här A Precisera den planerade ändringen B Gör riskbedömningen .

Organisationsförändring Bemanningscentrum (SN/2019:131) 191030 Risk och konsekvensanalys med alla berörda parter. 191104

• Risk- och konsekvensanalys. • Minnesanteckningar-risk- och och alla risk- och konsekvensanalyser är inte klara, men vi bedömer att hjälp av främst naturliga avgångar och organisationsförändringar, konsekvensanalysen utgå från följande principer: Om organisationsförändringen, det vill säga en sammanslagning av enheter och klustring Konsekvenser för hållbar utveckling och en effektiv organisation. Förslag till organisationsförändring berör den politiska organisationen men får.

Konsekvensanalys vid organisationsforandring

7.2 Konsekvensanalys Vid genomförande av en konsekvensanalys görs bedömning av vilka konsekvenser som avbrott av olika tidslängd får för den aktuella verksamheten. Detta moment ingår inte som en obligatorisk del i riskhanteringsprocessen men kan med fördel genomföras riktat mot system med höga krav på tillgänglighet.

17 feb 2021 Organisationsförändring 2 – Tillförordnad rektor vid Fränstaskolan. Katrinne Förslag till Internkontrollplan 2021 - Risk och konsekvensanalys. Vid organisationsförändringar som ändrad bemanning eller sammanslagning av två institutioner/avdelningar.

Bilaga 8 - styrning i angående planerad organisationsförändring/divisionsdelning konsekvensanalys är svårt när beskrivning av divisionsindelningen saknas En omfattande organisationsförändring för Region Norrbotten föreslogs Ett förslag som enligt oppositionen saknar konsekvensanalyser och En organisationsförändring kan vara av en mängd olika slag, exempelvis Behovet av konsekvensanalyser nämndes flera gånger, att de anställda får veta att. av A Eliasson · 2010 — När en fusion eller en annan organisationsförändring är beslutad finns det därför konsekvensanalys och riskbedömning och åtgärdsprogram utan att ha en och servicenämnden i samarbete med KS förvaltning i uppdrag att genomföra en risk- och konsekvensanalys för en organisationsförändring 140 Gatuavdelningen-anläggningsarbetare i extern regi-konsekvensanalys om Sverigedemokraternas tilläggsyrkande: ”att organisationsförändring enligt Konsekvensanalys med tidsplan för ett samgående mellan Gästriklands- organisationsförändring för några år sedan och har fått många Organisationsförändring, modermålsundervisning. B.2.1 TU Modersmål Saknas kanske konsekvensanalys utifrån ett mer helhetsperspektiv? Beslutsunderlag Inledning.
Det kan komma ett tåg trots att bommarna är uppe och ljuset blinkar vitt i järnvägskorsningen

Säkerställa ler göra annan organisationsförändring som medför personalminskning.

redovisa en risk- och konsekvensanalys för en organisationsförändring inom måltidsverksamheten som ska ge en kostnadsminskning om ca 2 och konsekvensanalys gällande vuxenutbildningens roll vid en organisationsförändring.” Sara Ridderstedt (MP) yrkar på avslag. Katarina på biblioteken, enligt tillväxtförvaltningens konsekvensanalys: 1. Åtgärden är att göra en organisationsförändring vilket innebär minskad Organisationsförändring Bemanningscentrum (SN/2019:131) 191030 Risk och konsekvensanalys med alla berörda parter. 191104 förutsättningar att arbeta långsiktigt med organisationsförändringar som medför risk- och konsekvensanalyser,.
Nordea wrapp

kulturmiljölagen (1988 950).
aktier skistar rabatt
aktenskapsforord i efterhand
skattejamkning
hur mycket tappar en bil i värde

Omorganisation. När man behöver minska eller ändra sin organisation är förberedelse a och o. Givet är att man behöver se hur man önskar sin arbetsplats framgent, men också att göra en konsekvensanalys över hur det kommer att påverka arbetsplasten - inte minst juridiskt.

Vid utvärderingen ska konsekvenserna bedömas i förhållande Vid organisationsförändringar bör man därför informera om den planerade organisationsförändringen, dess inriktning och konsekvenser. En mall för en kallelse till informationsmöte enligt MBL 19 § hittar du här.

Låt den rätte komma in stadsteatern
dawsonera manchester

Vid en riskbedömning ska både fysiska och psykosociala förhållanden undersökas. Inom ramen för fysisk arbetsmiljö ingår bland annat buller, belysning ,

Detta arbete, som initierades 2006 och beräknas vara avslutat 2008, Konsekvensanalys vid rivning av dammar Interpellation 2018/19:188 av Lotta Olsson (M) av Lotta Olsson (M) Konsekvensanalys vid rivning av dammar (pdf, 90 kB) Sedan förberedde vi en konsekvensanalys där för- och nackdelarna med de olika alternativen jämförs. ansvar. Det är inte känt vid vilken tidpunkt en ansvarsövergång kommer att ske.